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環保運營部運營現場青年知識分子代表于超的發言

在學習中成長,在成長中實踐

 

9個月前,幸運的我成為了欣創環保公司的一員,作為一名剛剛步入社會不久的年輕人,初到公司便給我留下了深刻的印象。整個公司充滿著一種活力,同事和領導都很隨和,消除了我初來乍到的那種緊張感和拘束感。隨著接觸的深入,我發現公司上下有著強大的凝聚力和對工作的熱情。由于環保產業屬于朝陽新型產業,可參考和借鑒的經驗不多,公司發展也處在摸索階段,頂著這樣一種巨大的壓力,公司先后投資興建及承包多個環保項目,通過自身的努力,圓滿完成了客戶提出的要求,受到了外界的一致好評。有著這樣的成績,和公司上下的凝聚力及工作熱情密不可分。我作為公司的一員也感到驕傲和自豪。帶著這樣的一種自豪感,我走上了環保運營部門的崗位。由于運營部涉及的多是生產第一線,是作為公司面向外界的門戶,我深知崗位責任的重要性。于是我在工作中嚴格要求自己,盡量注意每個微小細節,努力把工作做到最好。我知道自己代表的不僅僅是個人,也代表著公司。

2013年6月,公司在馬鋼三鐵投運第一套濕法煙氣脫硫項目,作為當時運行班組的一員,對于濕法脫硫我和其他人一樣都是首次接觸,既然不懂就要勤問,在調試階段向設計人員虛心請教運行原理、工藝流程、設備類型及多發故障點等問題。慢慢的我對整個系統有了初步的了解。理論必須結合實踐才是完整的,否則就成了單純的紙上談兵,在日常運行中結合現場實際運行工況,參考運行資料,大家一起總結出一套適合現場生產的運行操作流程及方法,為公司及自身積攢了一定的濕法脫硫經驗。2013年10月,公司在馬鋼熱電135MW機組投運第二套濕法脫硫項目,在班長的推薦及領導的考察下,決定由我出任熱電脫硫項目運行班長一職,熱電脫硫項目相比較三鐵有著更嚴格的操作規范,脫硫系統沒有設計旁路煙道。這樣意味著脫硫系統和熱電鍋爐系統之間的同步率必須為100%,二者之間不允許出現一點差錯。這無疑考驗了我們運行人員的操作技術水平和崗位的責任心。萬事開頭難,熱電脫硫實際運行工況和三鐵有著一定的區別,不能照搬照套三鐵的運行模式,于是我和班組成員在實踐中學習,在學習中實踐,終于順利度過了安全調試階段,保證了熱電脫硫系統的安全生產及設備穩定。完成了熱電方和環保減排核查提出的要求。

運行現場事故多發生在不經意之間,在生產方面解決了技術操作問題,接下來應考慮到如何在操作中發現問題,做到把問題處理在萌芽狀態,最終做到“懂操作、擅發現、勤處理”。在今后的運行中,還需要逐步制定出一套詳細的設備巡查制度,結合設備點檢給予的專業指導,標明設備多發故障點,故障類型。并根據現場發現的設備缺陷等級給予相關人員依次不等的物質獎勵。用這樣的方法刺激員工的積極性,變被動運行為主動運行。也為日后的“規范化操作、科學化管理”奠定一定的基礎。

俗話說,“單絲不成線,獨木難成林”在今后的工作當中可能還要遇到各種各樣的困難,但是只要我們飽含著對工作的熱情,不斷的在學習中成長、實踐,發揮大家的優勢,憑借著這樣的一種凝聚力,不管遇到何種困難我們都有決心和勇氣去努力克服。有著這樣一支優秀的團隊,公司必將迎來更美好的明天。

 

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